日本の会社は利益効率が良くない。日本人は真面目で規律を重んじるので、柔軟性がない。組織では、柔軟性があることが逆に【悪】であるかのように思われている節もある。日本の会社の管理職は、経営資源の管理と、その資源活用の帰結としての仕事の結果を、…
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